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為充分發揚民主，廣泛聽取職工意見，更好地了解職工的思想動態，

營造積極、團結、和諧的醫院氛圍，現將2025年度“院領導接待日”相關工作安排通知如下：

一、接訪形式

院領導與職工面對面交流，每次由1名院領導負責接待來訪；

原則上每月安排一次，時間為每月最后一個周三下午三點（如變動另行通知），遇節假日順延至下一工作日。

二、接訪具體事項

1、“院領導接待日”工作歸口行政人事部管理，接待通知由行政人事部統一下發；

2、院領導接待時，由一名協助人員負責接待的準備工作，包括人員聯絡、現場記錄等。

協助人員應嚴格遵守信訪工作紀律，認真負責地貫徹執行領導批示精神。

接待結束后，協助人員應將現場記錄交由行政人事部，由行政人事部通知相關部門落實，

相關部門應積極配合，主動接受行政人事部的督辦、查辦、催辦，并會同行政人事部向來訪人及時反饋結果，

確保院領導接待日制度的實效性；

3、接待領導要認真聽取來訪者的意見和建議，及時協調解決或解答職工提出的有關問題。

對當時無法解決的問題應做好耐心解釋工作，事后集中上會討論，提出整改措施，交由行政人事部督促執行；

4、對來訪的正當問題相關部門要及時辦理，不得拖延、推諉。

對以上訪為由，無理取鬧、妨礙醫院正常工作秩序的來訪者，經勸告無效者，交院保衛部按相關規定處理；

5、反饋結果由落實部門以書面形式向院領導匯報，后交行政人事部留存；

院領導接待日排班表、現場記錄、反饋結果等有關材料由行政人事部統一整理、匯總、歸檔。

附件：2025年院領導接待日安排

                                                                                                                                      行政人事部

                                                                                                                               二〇二五年三月四日