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薪酬/01

為了吸引和保留優(yōu)秀的人才，醫(yī)院?jiǎn)T工提供在人才市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，并依據(jù)國(guó)家和政府政策的要求，順應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，進(jìn)行不斷的評(píng)估和調(diào)整，確保醫(yī)院的薪酬福利水平高于三級(jí)醫(yī)院平均水平。我們認(rèn)為維持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，是吸引、保留、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞高績(jī)效的人才，充分發(fā)揮同仁人的智慧與力量的重要條件。

保險(xiǎn)/02

醫(yī)院根據(jù)國(guó)家政策為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。依法為員工繳納“五險(xiǎn)一金”是醫(yī)院應(yīng)盡的義務(wù)。

福利/03

醫(yī)院院提供完善的福利體系，以保障她的員工能夠安居樂業(yè)，全身心地投入到自己的事業(yè)中去。 醫(yī)院福利包括：

· 午餐費(fèi)補(bǔ)貼；

· 交通補(bǔ)貼；

· 醫(yī)院?jiǎn)T工及家屬就醫(yī)優(yōu)惠政策；

· 健康體檢；

· 探親補(bǔ)貼；

· 員工生日賀禮；

· 傳統(tǒng)節(jié)日賀禮；

· 生育賀禮；

· 三八婦女節(jié)賀禮；

· 放射崗位保健假期及各種帶薪休假（如年休假、探親假、婚假等）；

· 醫(yī)院為外地來寧工作的員工提供住宿；

· 符合江蘇省及南京市人事局落戶政策各項(xiàng)條件者，且員工本人自愿，醫(yī)院可辦理戶口 遷移手續(xù)，員工家屬及子女可辦理戶口隨遷。

人才培養(yǎng)/04

     為加快醫(yī)院優(yōu)秀青年人才梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備和培養(yǎng)臨床學(xué)科骨干，制定并落實(shí)院級(jí)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為符合條件的青年醫(yī)務(wù)人員提供經(jīng)費(fèi)等各方面的支持。